平台升格、政策升级、服务升档 无锡滨湖举办人才生态大会
2025-03-07
来源：网络
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人才汇聚，活力奔涌；坐标滨湖，群贤毕至。
2月28日，无锡市滨湖区举办人才生态大会，从海外引才网络全球布局到“人才特区”政策落地，从国际人才社区启用到“揭榜挂帅”项目攻坚，滨湖以“黄金政策”锻造“黄金平台”，以“真心诚意”汇聚“真才实学”。全面升级的“人才生态系统”，向世界传递“聚才诚意”、展示“城市名片”，形成湖湾深处的澎湃动力，吸引着天下英才近悦远来，助力“最美湖湾”加速蜕变为“梦想港湾”。
一个梦——让人才与城市“双向奔赴”
作为“00后”的滨湖区，是长三角最年轻的市辖区之一。近年来，滨湖区发挥独有山水资源优势，紧扣“五湾五城”建设、“543+X”产业需求，构筑起新时代滨湖城市发展梦想。
这个“城市梦”中最核心的元素之一，就是人才。
滨湖区坚持把“得人”作为“兴区”之本，面向经济主战场强化产才融合，营造良好创新创业生态，18万名各类人才、近2万名高层次人才在这片湖湾热土上诞生梦想、畅谈梦想、实现梦想。全社会研发投入占地区生产总值比重达3.88%，万人发明专利拥有量达超120件；第七次全国人口普查显示，滨湖区每10万人中，大学以上占比35%，全市第一。
将引才育才、爱才敬才根植于城市基因中，滨湖拿出最大诚意、最高敬意，创新推出“以才荐才”政策，适用于“人才强区战略顾问”等4类群体，根据引进人才的层次和成效进行奖励，贡献突出的人才还将被授予“特聘引才官”称号，连续3年享受“滨湖人才卡”服务保障。奖励上不封顶，最大力度催化人才“朋友圈”资源转为发展“新增量”。会上，中国工程院院士张亚勤、“奋斗者”号总设计师叶聪等8位重量级嘉宾获聘为首批“人才强区战略顾问”。
作为无锡“含科量”最高的区域，滨湖深谙“人才即未来”之道，政策迭代与机制创新双轮驱动，构建起覆盖人才全生命周期的生态体系。自2017年启动以来，“滨湖之光”人才工程从1.0版迭代到4.0版本，人才专项资金从2200万元跃升至1亿元，连续6年举办“智汇滨湖”创新创业系列赛事，累计培育“滨湖之光”人才项目495个，总投入2.3亿元，激活产业跃迁的一湾春水。会上，脉得智能科技（无锡）有限公司研究院执行院长、创新中心总监牟立超等8人被授予“创新领军人才”奖牌，江苏云途半导体有限公司总经理耿晓祥等7人被授予“创业领军人才”奖牌。
以开放姿态和前瞻视野，积极延伸引才触角。滨湖聚焦生物医药、集成电路等重点领域人才需求，开展“登峰助跑”行动，建立海外引才联络站，举办“智汇滨湖·海纳英才”海外引才系列活动，向全球广发“英雄帖”。会上，滨湖发布海外引才全球工作网络，10家海外引才工作站将串点成线、织线成面，成为滨湖拥抱世界人才的桥梁、构建全球引才网络的重要纽带。
区委书记孙海东表示，滨湖将面向全球、不拘一格，延揽产业“帅才”、科技“创才”、智造“匠才”、名校“高才”，以人才之盛、固发展之基。
一个“区”——打造更具影响力的“东方硅谷”
太湖北岸的滨湖，得山水之胜，揽一城山水，拥半城湖光。灵动的山水滋养着这片土地，璀璨的人文赋予其独特魅力。不足无锡市6%的陆地面积承载着全市近90%的院所资源，截至目前，拥有中国工程院院士8名，专业技术人员近8000人，累计获得国家科技进步奖、国家技术发明奖25项，全区人才总量达18.5万人。
在激烈的区域竞争中，滨湖吸引人才的底气从何处来？或许，在无锡“创新浓度最高”“人才聚集最密”的“太湖创新之眼”——山水东路科创谷，能求索到问题的答案。
这里汇聚了全区80%以上的科教资源，“奋斗者”号、“蛟龙”号载人深潜器、高端机载多功能气象雷达等一大批重大科技成果在这里诞生，聚集以新一代信息技术、海空天核心装备、数字影视文化三大核心产业为主导的高科技企业超3000家。此前，由山水东路沿线11家科研院所组成的科创谷协同创新联盟，在推动人才引育、合作交流、项目研发、成果转化等方面进行了创新协作，更好地推动山水东路科创谷建设。2024年院所经济税收贡献达7亿元，全区高新技术产业投资近100亿元。
如何以人才链的“强”、激发创新链的“活”、托举产业链的“优”，进一步将“高精尖”的创新资源转化成“看得见”的生产力，全力放大技术溢出、人才溢出、公司溢出效应？会上重磅发布《关于打造山水东路科创谷“人才特区”的若干政策举措》。在人才引育方面，加码补贴力度，编制全区紧缺人才需求专业目录，给予每年最高3万元的租房补贴，累计支持2年；实施“青研工程”，支持设立产业创新班，给予办班主体最高2万元/人的经费支持。在成果转化方面，培养100名左右技术经理人，对技术转移机构提供的科技成果确权、交易等服务给予最高50%的补贴；对从事关键核心技术攻关的人才，试点向科创谷内高校院所下放人才项目评审权，给予“急需紧缺类”人才举荐名额。在人才服务方面，大学生租房补贴提升至30%，对重点用人单位再延长一年；打造滨湖人才港·山水科创中心，实现人才所需“一港集中、一网通办”。
若干条量身定制的重磅政策，全力支持科研院所科技成果就地转化、科研人才自主创业，也彰显了滨湖打造更具国际影响力“人才特区”、“东方硅谷”的决心。孙海东表示，滨湖将进一步深化与大院大所的对接合作，加快落地建成高能级科创载体、企业孵化平台，布局更多新研机构，畅通多元科技成果转化渠道，加大企业成长全周期、定制化服务供给，让“真本领”找到“用武之地”、为“好成果”嫁接“最优资源”，让大家创业无忧、创新无限、创有所成。
聚焦“543+X”产业，滨湖区坚定不移实施创新强区首位战略，不断推动人才链与产业链深度融合。全区“543+X”产业规模近1500亿元，同比增长13.5%，低碳环保、数字影视等七大百亿级产业集群集结而成。当天，埃姆维智能3D取放系统、健适医疗外科缝线产品创新研发及产能扩充等一批“揭榜挂帅”攻坚项目发布，将以技术革新带动产业规模持续增长。
一个圈——涵养近悦远来的“人才生态”
坐拥108公里最美太湖岸线和全市90%的旅游资源，旖旎的自然风光是滨湖充分释放“雷尼尔效应”、增强人才吸附力的最大王牌。但滨湖给予人才的，不仅是湖光山色中的“诗和远方”，还有如沐春风的“人才生态”。
滨湖积极回应人才“优居”之盼，设立全市首个区级人才安居集团，吾珈·锦绣大厦、吾珈·蠡湖华庭等一批人才公寓建成投用；组建“企业人才服务专员”队伍，解决人才出入境、政务办理等“关键小事”；“滨湖人才卡”从出行、旅游到体检休疗，诚意满满……引才有道、留才有情、惜才如金，滨湖区以最高礼遇和最大诚意全方位满足人才需求。
今年，这个“人才生态系统”还将继续优化，从全周期健康管理，到人才子女的“教育直通车”，再到最高30万的“人才购房券”……全力保障各类人才安心、安身、安业，找到属于自己的那份“归属感”。
这里的服务“一站集成”。打造集人才工作展示、高层次人才服务、人才项目路演等功能为一体的人才服务枢纽站点，积极导入机构资源，提供投融资、成果转化、人力资源、知识产权等全链条企业孵化服务，推动形成人才服务生态圈。通过AI赋能，实现从“人找政策”到“政策追人”，创新“需求热力图”，让人才与企业“云端握手”，打造人才的“来滨第一站、创业加油站、成果转化站”。
这里的服务达到“国际标准”。2023年，滨湖创新发布“滨湖人才卡”，提供交通出行、医疗保障、园林旅游等全方位人才礼遇。此次发布的“滨湖人才卡”2.0，将国内服务拓展至全球服务，可以保障全球超700家机场、超240家高铁站贵宾通道，以及全国超700家医疗机构就诊优先预约、住院绿色通道等服务，真正实现“一卡在手，生活无忧”。
乐业必先安居。大会当天，在山水东路科创谷的东南部，吾珈·天空树国际人才社区正式启用，首期启用的1号楼共提供327间住房，房内家具、厨卫、家电等设施一应俱全，通过手机小程序就能完成在线预约看房、签约续租、水电缴费、保洁维修、补贴申领等功能，让人才可轻松实现“拎包入住”。《滨湖区“人才购房券”实施办法（试行）》也同步发布，符合条件的人才在购买滨湖区新建商品住房时，最高能获30万元购房券补贴，购买首套或第二套住房时可直接抵扣首付。
放眼湖湾，吾珈·天空树国际人才社区的启用只是滨湖区持续做优人才安居生态的一个缩影。
“不管您来自哪里，到了滨湖就是‘家里’。”孙海东说，滨湖将加快构建“滨湖人才港生态服务圈”，坚持“无事不扰、有事必到”，帮助人才解决“成长的烦恼”，培养更多“耐心资本”，包容“十年不鸣”、静待“一鸣惊人”，让更多创新成果在滨湖落地开花，让更多优秀人才在滨湖奋斗出彩、振翅高飞。扬子晚报紫牛新闻记者 丁波
校对 陶善工
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