职位描述
人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
一、工作内容:
1、为公司招聘人才、员工社保公积金缴纳;组织新员工入职培训;负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;协助完成公司完成行政事务工作及部门内部日常事务的管理工作;负责公司行政办公用品的采购、盘点、保存及发放管理工作;
2、领导交办的其他任务。
二、 任职要求:
1. 25-40周岁,男女不限,大专及以上学历,已婚已育;
2. 熟悉人力资源的流程体系,有较好的专业度,至少擅长绩效、薪酬、招聘、培训、员工关系等三个以上模块;
3. 熟悉word、excel、PPT等电脑操作;
4、试用期3个月,2年及以上人力资源工作经验,制造业行业背景优先;
5、善于独立思考,对新鲜事物有好奇心,对组织发展有创新思考和行动力;
6、具备较强的沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强。