【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试及推荐候选人; - 与各部门沟通了解用人需求,协助制定招聘计划; - 维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量; - 协助完成员工入职相关流程及招聘数据的整理与分析。 - 协助行政管理部的工作; 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 对人力资源工作有热情,愿意学习并接受挑战; - 熟练使用办公软件及招聘平台,具备基本的数据处理能力; 年龄要求:25-35岁

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