职位介绍
岗位职责:
1、负责根据业务部门招聘目标的达成,专项人员的猎挖,面试录用等;
2、负责客观了解业务部门的招聘需求,并制定有效的招聘方式;
3、负责向业务部门传达公司人力资源招聘的政策制度;
4、定期进行招聘分析;
5、梳理公司的目标,建立公司所需要的人才库
任职资格:
1、3-5年以上的招聘经验,有消费电子 光学行业或者猎头经验的优先;
2、良好的项目把控能力以及推进能力以及执行能力等;
3、成熟稳重,逻辑思维缜密;
4、具有较强的沟通以及解决问题的能力;
5、对工作充满激情。

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