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人力资源总监 10-20K

10000-20000
广东-佛山 -顺德区 | 5年以上经验 | 本科学历
五险一金 包吃住 综合补贴 法定节假日
2025-06-22 更新 被浏览:
dfds
最近在线时间:2025-06-22 07:06
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职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
语言要求: 英语
职位介绍
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源,行政相关事务;
2.理解公司的战略发展规划,并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议,在有效控制人力资源成本的前提下,促成公司战略发展规划的切实完成,规避人才管理风险;
3.擅长各类中、高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4.推动公司理念及企业文化的优化,通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力;
5.负责建立公司内部畅通的沟通渠道,引导各部门管理层加强沟通,积极听取和采纳员工的合理化建议,受理员工投诉并反馈给相关部门;
6.负责公司行政管理工作;
7.向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议;
8.能带领公司进行流程规划,流程梳理,流程执行,流程优化,流程稽查、审计等工作;
9.善于收集各部门人员各项工作动态,善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题;
10.完成董事长交办的临时工作。
能力要求:
1.5年以上生产制造业行政人事总监、人力资源总监等同等岗位任职工作经验,企业规模1000人以上;(小家电行业优先考虑)
2.掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块;
3.熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等;善于合理处理劳动纠纷;
4.服务意识强,情商较高,为人处事灵活,原则性强;
5.很强的理解及领悟力、反应快,具备很强的计划性和实施执行能力;
6.具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心;认可企业文化。

7年龄要求:30-50岁


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 贸易/百货
  • 民营企业
  • 10-50人

一、公司简介
亿龙集团成立于1993年,占地面积10万多平方米,拥有1000多名员工及一套完整的现代化生产经营体制。是一家专业从事小家电,主营加热系统产品研究和制作的中外合作企业,是中国大陆最早的小家电制造商之一。随着现代化管理、先进技术及产品合理化的完善,亿龙已经成为中国咖啡机最大的制造商之一。主打产品有胶囊咖啡机、滴漏式咖啡机、热水壶、电磁炉等。产品主要销往欧洲、美洲、大洋洲、亚洲等世界100多个国家。
亿龙拥有GS、EMC、UL、CUL、3C、CE、ROHS、FDA等认证并拥有一套IS09001质量管理体系,使得产品在全球各地都占据了一定的市场份额。
诚信,务实,开拓,进取,构建和谐团队是亿龙人坚定不移的追求。公司完善的福利制度和独特的企业文化为每一个员工提供了一个实现自我价值的平台,服务大众,共同构想和谐社会。
我们秉承 人为本、德为先,共同价值观 的用人理念,致力于将员工的未来和发展并行并重!伴随企业的发展,我们发起新的招聘计划,旨在发现并融聚小家电行业精英们的事业梦想,广纳贤才,共羸未来!
当您看到这份公告的时候,亿龙正在寻找您!
二、亿龙的企业文化
1、企业精神
百年亿龙,服务大众 ,塑造百年品牌,诚心服务社群,是亿龙的核心价值观,更是亿龙人的精神源泉。
2、经营理念
诚信、务实、开拓、进取 ,是亿龙公司过去取得成功的经验总结,也是亿龙长期坚守的立身之本,经营之道
诚信— 是修身立业之本;诚实守信,内外如一,代表公司的做人之道
务实— 是竞争求存之本;脚踏实地,敬业爱岗,代表公司的做事之道
开拓— 是变革创新之本;高瞻远瞩,推陈出新,代表公司的经营之道
进取— 是生存求强之本;海纳百川,励精图变,代表公司的发展之道
3、质量&环境方针
质量方针:以人为本,科技创新,绿色优质,真诚服务
环境方针:改善环境,安全保障,持之以恒,造福社会
4、人才理念
人力资源是公司最珍贵的资产;人是生产力第一要素。
尊重人才:人才为企业创造广阔的发展空间;
善用人才:企业为人才提供合适的发展舞台;
亿龙最大的财富不是雄厚的资金,将是一支风雨共济,执着拼搏的人才团队,我们秉承 人为本,德为先,共同价值观 的用人理念,致力于将员工的未来和企业的发展并行并重。
5、公司的愿景:
致力发展咖啡机产业成为行为领先水平;打造可持续发展的生态组织,塑造百年亿龙品牌;

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